Правовую основу формирования и ведения резерва в муниципальном образовании составляют Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, Законы Ямало-Ненецкого автономного округа «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе, «О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы и квалификационных разрядах муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе», Устав муниципального образования город Новый Уренгой, а также иные нормативные правовые акты Главы города Новый Уренгой.

Резерв - форма обеспечения органов местного самоуправления муниципального образования квалифицированными специалистами муниципальной службы, дающая возможность своевременного замещения вакантных муниципальных должностей, расстановки кадров с учетом задач, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования.

Основные задачи формирования резерва:

  • мобильность кадрового обеспечения;
  • стимулирование повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих муниципального образования;
  • своевременное замещение вакантных муниципальных должностей квалифицированными специалистами муниципальной службы;
  • целенаправленное повышение квалификации и переподготовка с учетом резерва на замещение муниципальной должности;
  • обеспечение продвижения муниципальных служащих по службе.

Формирование и ведение резерва основаны на принципах:

  • законности;
  • гласности;
  • добровольности включения в резерв;
  • объективности оценки кандидатов на включение в резерв;
  • компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;
  • преемственности в руководстве;
  • единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение.

 

docБланк заявления на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва
docПеречень документов, предоставляемых на конкурс по формированию кадрового резерва
docПорядок назначения из кадрового резерва
docПорядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва
docПорядок работы Комиссии по формированию кадрового резерва